Memurların Hastalık Süreleri İzin Kapsamında Değerlendirilmeli

Memurların hastalıkları nedeniyle muayene ve tetkik süreleri izin kapsamında sayılmalıdır.

Devlet memurlarının hastalıkları dolayısıyla sağlık kurumlarında geçirdiği sürelerin izin kapsamında değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi. 657 sayılı Kanun’un 105. maddesi ile ilgili yönetmelikler incelendiğinde, memurların hastalık durumlarında sağlık kuruluşlarına başvuru süreçleriyle ilgili bir düzenlemenin bulunmadığı görülmektedir.

Çevre Bakanlığı’nın 23 Aralık 2025 tarihli yazısında, mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın 25 Nisan 2013 tarihli görüşüne atıfta bulunarak, memurların hastalanmaları durumunda sağlık kuruluşlarında muayene ve muayene sonrası tetkiklerde geçirdikleri sürelerin izinli sayılması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak bu iznin, muayene süresi ve tetkik süreleriyle sınırlı olduğu belirtilmiştir. Kamu kurumları, memurun izninin suistimal edildiği şüphesi durumunda, sağlık kuruluşlarında muayene olduğuna dair belge talep edebilir.

Sonuç olarak, memurların mesai saatleri içinde hastalıkları nedeniyle sağlık hizmeti sunucularında geçirdiği süreler, muayene, tetkik, tahlil ve sonuç gösterme gibi durumlar izinli olarak değerlendirilmektedir. Bu izin, yalnızca memurun kendisi için değil, eşinin, çocuklarının, annesinin ve babasının hastalıkları için de geçerlidir. Kurumlar, herhangi bir şüphe durumunda memurlardan muayene fişi, randevu fişi, tetkik ve tahlil sonuç belgeleri gibi ispatlayıcı belgeler talep edebilir. Bu belgelerin ibraz edilmesi durumunda, kurumlar memurun izinli sayılması gerektiği sonucuna varmaktadır. Mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın daha önceki görüş yazılarında da bu hususlar tekrar edilmiştir.