EYT Kapsamına Girmek İçin Gerekenler
EYT kapsamına nasıl girileceği ve emeklilik şartları hakkında detaylı bilgiler.
Emeklilikte yaş şartı aranmaksızın hizmete dayalı emeklilik için, 8 Eylül 1999 tarihinden önce en az bir gün SGK primlerinin tam olarak ödenmiş olması gerekmektedir.
Bir okuyucumuz, 13.11.1981 doğumlu olup, 15.09.1997 tarihinde işe girdiğini belirtmiştir. Uzun vadeli sigorta başlangıç tarihi 19.08.1998 olan bu kişinin, 2643 gün uzun vadeli prim ödemesi bulunmaktadır. 2011 yılında memuriyete geçen okuyucumuzun, 15.08.2011 tarihli memuriyet giriş tarihiyle toplamda 5803 gün hizmet süresi bulunmaktadır. Okuyucumuz, EYT yasasından yararlanıp yararlanamayacağını sormaktadır.
EYT ile ilgili düzenlemeler, 1 Mart 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7438 sayılı Kanun ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen geçici madde 95 ile belirlenmiştir. Bu düzenleme, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanları kapsamaktadır.
Memurlar için emeklilik şartları arasında sigortalılık süresi aranmamaktadır. Yani, 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlayanlar, çalışma statülerine ve yaşlarına bakılmaksızın EYT kapsamına girmektedir. Ancak, memur statüsünde emekli olabilmek için erkek memurların 25 yıl tam hizmet süresine sahip olmaları gerekmektedir. Bu süre, işçi, esnaf, borçlanılan süreler ve yıpranma paylarını da içermektedir.
Sonuç olarak, okuyucumuzun 8 Eylül 1999 tarihinden önce SGK primleri tam olarak ödenmiş bir işçilik süresi bulunmaktadır. Bu durumda, EYT kapsamında yaş şartı aranmaksızın emekli olabilecektir. Ancak, memur statüsünden emeklilik için 25 yıl hizmet şartını yerine getirmesi gerekecektir. Bu süre zarfında işçi, esnaf, yıpranma payı ve borçlanılan süreler de dikkate alınacaktır.
