EKPSS ile Memuriyete Geçen İşçi Emeklisi Aylık Alabilir mi?
İşçi emeklisi memuriyete geçtiğinde emekli aylığı alabilir mi? 1 Ekim 2008 öncesi hizmetin önemi nedir? Detaylar yazımızda.
İşçi veya esnaf emeklisi olan bireylerin memurluğa geçişlerinde, her iki statüden de emekli aylığı alabilmeleri için önemli bir kriter bulunmaktadır. Bu kriter, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk hizmetinin olup olmamasıdır. Bu bağlamda, bir okuyucumuzun durumu üzerinden konuyu daha detaylı inceleyelim.
Okuyucumuz, 2021 yılında 41 yaşında engelli olarak emekli olduğunu ve ardından EKPSS ile memuriyete geçtiğini belirtmektedir. Ancak, 2023 yılında emekli maaşının kesildiğini ifade etmektedir. Sigorta giriş tarihi 1998, memuriyet başlangıç tarihi ise 2003’tür. Engelli raporunun süreli olduğunu ve iyileşmesi nedeniyle şu an raporunun bulunmadığını da eklemektedir. Okuyucumuz, memuriyette 15 yılı doldurduğunda ve 61 yaşına geldiğinde, memur emekliliği ile birlikte eski emekli maaşının da bağlanıp bağlanmayacağını sormaktadır.
Bu noktada, işçi veya esnaf emeklilerinin memurluğa geçişleri ile ilgili mevzuat ve koşullar oldukça önemlidir. 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk hizmeti olan bireyler için emeklilik şartları, emekli aylığı ve ikramiye gibi konularda 5434 sayılı Kanun, aylık kesilme şartlarında 5335 sayılı Kanun ve hizmet bütünleşmesi şartlarında 2829 sayılı Kanun hükümleri geçerlidir. Bu nedenle, işçi statüsünde emekli olan bir bireyin memurluğa geçişi durumunda, iki ayrı aylık alabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir.
Özellikle, işçi statüsündeki emekli aylığını kestirip memuriyete geçenler için, son 7 yıl içinde 1260 gün ve daha fazla hizmet süresi bulunması şartı aranmaktadır. Eğer bu şartlar sağlanıyorsa, memuriyette 15 yıl ve 61 yaş şartı dolduğunda, 5434 sayılı Kanun kapsamında emekli aylığı bağlanması mümkündür. Ancak, işçi statüsündeki emekli aylığını kestirmeden memuriyete geçenler için durum farklıdır. Bu durumda, işçi emeklisi aylığı kesilir ve memuriyetten ayrıldığında hizmet bütünleşmesi yapılmaz. Her iki statü ayrı ayrı değerlendirilir ve uygun şartlar sağlandığında her iki statüden de aylık alınması mümkündür.
Okuyucumuzun durumu incelendiğinde, 1 Ekim 2008 tarihinden önce yedek subaylık hizmetinin bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda, EKPSS ile memuriyete geçişte işçi statüsündeki aylığın 5335 sayılı Kanun gereği kesildiği görülmektedir. Dolayısıyla, memuriyette 15 yıl hizmet süresi ve 61 yaş şartlarının sağlanması halinde, 5434 sayılı Kanun kapsamında aylık bağlanması gerekmektedir. Ayrıca, işçi statüsündeki aylığın da yeniden ödenmesi gerektiği değerlendirilmektedir. Bu nedenle, okuyucumuza önerimiz, konuyla ilgili olarak hem Kurumuna hem de SGK’ya başvurarak durumunu netleştirmesidir.
